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企業文化 優秀的企業文化是一個企業的軟實力，可以激發全體員工崇高的使命感和奮力工作的干勁，也能讓企業在市場競爭中處于常青地位。太力的企業文化包含以下四個部分： 理念文化：企業愿景、核心價值觀、太力精神、核心理念； 制度文化：有完善的道德規范、行為準則、獎懲機制、晉升通道，我們理念文化所倡導的一切行為和期望，都將通過制度文化來實現。太力科學完善的制度文化，也將致力于把員工培養成有品德、有規矩、有理想、有激情的有用之才； 物質文化：企業發展歷程、品牌市場地位、所售產品、企業環境、文化設施等，充分顯示我們企業具有優質的物質文化； 行為文化：豐富多彩、平等友愛、活力四射、熱心公益。  核心理念 生存理念：居安思危； 用人理念：先重德，后重才； 生存理念：居安思危； 營銷理念：為顧客創造價值； 競爭理念：永遠比競爭對手快； 愿景 塑造美好生活； 核心價值觀 創新科技 共享生活； 人才發展 太力商學院； 完善的員工發展機制； 完備的培訓體系； 員工活動 年會； 年度旅游； 節日活動； 文體協會； 太力內刊 《遠航報》 |